“Ik help werkgevers en werknemers bij arbeidsconflicten. Dat doe ik snel en praktisch. Met oog voor de onderliggende relatie en meespelende emoties.”
Harald van Wordragen
Arbeidsjurist en directeur
“Ik help werkgevers en werknemers bij arbeidsconflicten. Dat doe ik snel en praktisch. Met oog voor de onderliggende relatie en meespelende emoties.”
Harald van Wordragen
Arbeidsjurist en directeur
Onze dienstverlening
We adviseren en zonodig procederen over onderwerpen als deze
Ontslag
- Vaststellingsovereenkomsten
- Op staande voet
- Via UWV of de kantonrechter
- Ontslagvergoeding
- Transitievergoeding
Reorganisatie
- Ondernemingsraad
- Afspiegelingsbeginsel
- Herplaatsingverplichting
- Sociaal plan
- Afvloeiingsregelingen
Zieke werknemer
- Slapende dienstverbanden
- Reintegratieverplichtingen
- Ontslagmogelijkheden
- Mediation
- Ziek of niet ziek
Ben je werknemer en heb je een vaststellingsovereenkomst gekregen, check dan Ontslagvergoeding.nl voor juridische hulp tegen vaste prijzen.
Wie zijn wij
Arbeidsjuristen Nederland is een handelsnaam van Van Wordragen Juristen B.V.. Met de naam breng ik tot uitdrukking dat ik werk voor klanten (werkgevers en werknemers) in heel Nederland. Eventueel kan dat in een samenwerking met andere arbeidsjuristen, of arbeidsrechtadvocaten, of HR-professionals.
In principe heb je als klant met mij, Harald van Wordragen, te maken. Als je wilt weten hoe het met mijn kennis en werkervaring zit, kijk dan vooral eens op mijn LinkedInprofiel.
Via het platform Ontslagvergoeding.nl houd ik een blog bij. Ook deel ik daar kennis over allerlei arbeidsrechtelijke onderwerpen. Deze informatie is wellicht voor jou ook interessant. Neem vooral eens een kijkje op de website.
Ontslagvergoeding.nl heb ik gerealiseerd om werknemers toegankelijke rechtshulp bij ontslag te bieden tegen vaste prijzen.
Mond-tot-mond reclame
“Na een onverwachte ontslagaanzegging heeft Harald mij uitstekend geholpen en ervoor gezorgd dat de maximale ontslagvergoeding werd overeengekomen. Harald is een harde onderhandelaar, met veel kennis van zaken. Hij gaat zorgvuldig te werk en reageert vlot en adequaat. Harald was voor mij een enorme steun in deze hectische periode”.
“Ook wanneer je in goed overleg het bedrijf verlaat waar je jarenlang hebt gewerkt en je de mensen die je vertrek afwikkelen vertrouwt of de juristen uit je bedrijf vertrouwt, is het noodzakelijk om de afspraken rondom je vertrek te laten toetsen door een onafhankelijke jurist. Harald van Wordragen heeft dit voor mij gedaan en heeft echt de puntjes op de i gezet. Dat geeft rust, zodat je je kunt gaan focussen op je next step. In mijn geval het opstarten van mijn eigen bedrijf”.
“Ik heb Harald leren kennen als een veelzijdig persoon. Primair is hij een vakman, die ook creatief en innovatief met zijn vak omgaat. Dat blijkt onder meer uit zijn betrokkenheid bij arbeidsrecht.nl. Verder is Harald ook een prettige persoonlijkheid die blijk geeft van een brede ontwikkeling”.
Werkwijze
In principe sta ik voor laagdrempelig contact. Zo’n eerste contact met een vraag hoeft je dus niet gelijk geld te kosten. Mail of bel me gerust als je een vraag hebt of een zaak aan me wilt voorleggen. Steeds zal ik je vooraf melden wanneer ik je mijn tijd wel in rekening ga brengen. Bestede tijd wordt dan in rekening gebracht op basis van het geldende uurtarief.
Vaste prijzen?
Een vaste prijsafspraak is in sommige gevallen mogelijk. In ieder geval sta ik altijd open voor overleg hierover.
Samenwerken
Soms vraagt een probleem om samenwerking tussen meer disciplines. Denk aan een reorganisatie, waarbij de accountant financiële prognoses moet maken, rekening houdend met ontslagrechtelijke uitgangspunten. Of aan een disfunctionerende medewerker, waarbij de HR-manager zich afvraagt wat de passende vervolgstap is in zijn dossier.
Op deze momenten is het fijn om met anderen samen te werken. De wereld verandert constant en wordt steeds ingewikkelder. Vakinhoudelijk is meer en meer specialisatie noodzakelijk om van waarde te kunnen zijn. Nieuwsgierigheid naar waar anderen zich mee bezig houden heeft mijn vakinhoudelijke kennis en vaardigheden altijd aangescherpt.
Op LinkedIn heb ik de groep Arbeidsrecht opgericht om professionals rondom het vakgebied met elkaar van gedachten te laten wisselen over tal van onderwerpen.
Contact
Arbeidsjuristen Nederland heeft Nederland als haar werkgebied en werkt vanuit haar kantoor in Nijmegen.
Arbeidsjuristen Nederland
T: 0488 – 453357
F: 0488 – 452798
E: info@arbeidsjuristennederland.nl